Kapulanvaihto Ekerin johdossa

Ekerin uusi toimitusjohtaja Christian Sundqvist aloittaa tehtävässään 14.2.2022, jolloin reilun viiden vuoden ajan toimitusjohtajana toiminut Matti Laurila jättää tehtävänsä. Tämän vuoksi haluamme kiittää Mattia erinomaisesta työstä ja toivottaa hänelle kaikkea hyvää hänen uuteen tehtäväänsä.

Haluamme samalla esitellä Christianin ja toivottaa hänet tervetulleeksi. Ekerin uusi toimitusjohtaja on varttunut Pedersören Ala-Ähtävällä, ja siellä hän myös asuu perheineen. Lue lisää Christianista alla olevasta haastattelusta.

Opinnoista johtoasemaan

Suoritettuaan tuotantotalouden opintonsa Vaasan Noviassa Christian aloitti uransa metalli- ja teknologiayhtiö Componentassa vuonna 2004.

– Aloitin menetelmäinsinöörinä ja etenin tuotantopäälliköksi. Tehtävät olivat opettavaisia, ja erityisen kiinnostavaa oli päästä tutustumaan Volvon tuotantojärjestelmiin. Componenta valmisti nimittäin osia Volvolle Skövdeen.

Christian työskenteli Componentalla neljä vuotta ennen kuin aloitti työskentelemään metallintyöstöyritys Keymetin toimitusjohtajana.

– En tietenkään aloittaessani tiennyt, että talouskriisi vaani aivan nurkan takana. Taantuma merkitsi todellista tulikoetta, mutta päätimme kulkea vastavirtaan. Ostimme suuremman yrityksen ja selvisimme myrskystä.

Ajan myötä Keymet kasvoikin merkittävästi. Kun Christian oli toiminut 10 vuotta yrityksen toimitusjohtajana ja koitti jäähyväisten aika, yrityksen henkilöstön määrä oli kasvanut 5:stä 25:een työntekijään.

Toukokuussa 2018 oli uusien tuulien aika, ja Christian alkoi työskentelemään venevalmistaja Nautor’s Swanin tuotantopäällikkönä. Hänen aloittaessaan yritys oli vahvassa kasvuvaiheessa ja tarvitsi jatkuvasti enemmän työvoimaa.

– Meiltä puuttui henkilöstövastaava ja siksi sain aluksi työskennellä monipuolisesti sekä tuotantopäällikkönä että HR-päällikkönä. Myöhemmin sain siirtyä työskentelemään yksinomaan HR-päällikkönä.

Kohti Ekeriä

Monet tekijät vaikuttivat Christianin päätökseen hakea Ekerin toimitusjohtajaksi. Toimittuaan kymmenen vuotta yritysjohtajana työnkuva oli hänelle tuttu, ja samalla johtotyö Ekerillä kiinnosti uusine haasteineen.

– Minua ohjaa halu kehittyä, haastaa itseäni sekä auttaa toisia saavuttamaan potentiaalinsa. Se sai minut tarttumaan tähän tehtävään, Christian toteaa.

Hän mainitsee myös yrityksen arvojen, rakenteen ja hyvän maineen olleen päätöksenteon kannalta ratkaisevia tekijöitä.

– Ekerillä on positiivinen ilmapiiri ja henkilökunta viihtyy. Yksi tärkeimmistä tavoitteistani on se, että Ekeri on houkutteleva työpaikka myös jatkossa.

Visio Ekerin tulevaisuudesta

Viime vuonna Ekeri myi enemmän kuljetusratkaisuja kuin koskaan aikaisemmin, ja aiempina vuosina tuotantokapasiteetin laajentamiseen on panostettu suurilla investoinneilla. Christian korostaa, että nyt on hyvät mahdollisuudet tasaiseen ja hallittuun kasvuun.

– Mielestäni Ekeri voi kasvaa merkittävästi. OF Ekerin hankinta vahvistaa markkina-asemaamme entisestään, mutta meillä on edelleen mahdollisuuksia laajentua erityisesti pohjoismaisilla markkinoilla.

Christian mainitsee myös ympäristötietoisuuden yhdeksi Ekerin valttikorteista.

– Ekeri on ilmastotyön edelläkävijä ja uskon, että ympäristötietoisista toimintamuodoista tulee yhä tärkeämpiä. Ilmastotietoisista ratkaisuista voi ajan mittaan muodostua yleinen kriteeri isommille asiakkaille toimitettaessa.