Fordonsindustrin passar både kvinnor och män

Produktplaneraren Anna Mård-Ek har arbetat inom fordonsindustrin i 16 år. I dag arbetar hon på Ekeris avdelning för forskning och utveckling i Kållby, där hon konstruerar hjälpramar i 3D för lastbilar med öppningsbara sidor. För henne har det alltid varit naturligt att arbeta i en teknisk bransch, även om vägen till just fordonsindustrin inte var planerad från början.

– När jag studerade elteknik hade jag inte riktigt tänkt att jag skulle börja arbeta med lastbilar, medger Anna.

Intresset för teknik har Anna däremot alltid haft. Redan efter grundskolan valde hon att studera el. För att hålla flera möjligheter öppna kombinerade hon yrkesexamen med studentexamen.

År 2010 blev Anna färdig ingenjör i elteknik vid Novia. De fyra studieåren i Vasa blev värdefulla, och hon hade kanske inte tagit det steget om inte hennes man också hade velat fortsätta studera.

En möjlighet hon först inte tänkte ta

Under Annas senaste föräldraledighet rekryterade Ekeri en planerare med kunskaper i 2D och 3D. Eftersom hon själv inte hade arbetat med 3D-planering tänkte hon först att tjänsten inte var något för henne. Dessutom trivdes hon bra på sin dåvarande arbetsplats.

Men en person från Ekeri hörde av sig och uppmuntrade henne att söka. Anna ansågs passa både för arbetsuppgifterna och in i teamet, trots att hon inte hade arbetat med 3D tidigare.

Hon hade viss kännedom om 3D-program, men ingen egen praktisk erfarenhet av dem. AutoCAD använde hon däremot redan i sitt arbete. Efter en hel del funderande bestämde hon sig för att skicka in en ansökan – och fick jobbet.

– Man behöver inte kunna allt när man söker eller börjar ett nytt jobb. Det viktiga är att man vill lära sig.

Annas karriär visar hur erfarenheter från olika delar av industrin kan bli värdefulla i nya roller. Praktisk erfarenhet från branschen, teknisk utbildning och viljan att lära sig har tillsammans gett henne en bred förståelse för arbetet.

En självklar del av teamet

Under hela sin studie- och yrkeskarriär har Anna främst studerat och arbetat tillsammans med män. För henne har det aldrig varit något märkvärdigt. På Ekeris avdelning för forskning och utveckling är det kompetensen, samarbetet och de olika perspektiven som står i centrum.

Och Anna är långt ifrån ensam kvinna på Ekeri. Kvinnor arbetar i dag inom flera delar av verksamheten, från konstruktion, inköp, ekonomi och HR till arbetsledning, lager och produktion.

Fler kvinnor behövs i branschen

För att fler kvinnor ska söka sig till tekniska och industriella yrken tror Anna att företagen behöver synas tidigare och visa flickor och unga kvinnor vilka möjligheter som finns. Det är också viktigt att lyfta fram kvinnor som redan arbetar i branscherna och visa bredden av yrken och karriärvägar.

Anna hoppas att fler unga kvinnor ska se teknik, industri och transport som naturliga karriäralternativ. Hennes egen väg visar att karriären inte alltid behöver följa en på förhand utstakad plan, och att det kan löna sig att ta vara på möjligheter även när man inte känner sig helt färdig för nästa steg.

Ekeri i siffror

Ekeri Oy: 269 anställda, varav 51 kvinnor

Hela koncernen: 326 anställda, varav 59 kvinnor

Kvinnor på Ekeri Oy: 21 i tjänstemannaroller och 30 som produktionsarbetare

Genomsnittlig anställningstid: 11,24 år för samtliga medarbetare och 6,62 år för kvinnor

Långa karriärer: Fem kvinnor har arbetat på Ekeri i över 15 år

Mångfald: 18 nationaliteter finns representerade

Modersmål: 79,4 procent svenska, 10,49 procent finska och 10,11 procent andra språk