Ajoneuvoteollisuus sopii niin naisille kuin miehillekin

Tuotesuunnittelija Anna Mård-Ek on työskennellyt ajoneuvoteollisuudessa 16 vuotta. Nykyään hän työskentelee Ekerin tutkimus- ja kehitysosastolla Kolpissa, missä hän suunnittelee 3D-mallinnuksella apurunkoja kuorma-autoihin, joissa on avattavat sivut. Hänelle työskentely teknisellä alalla on aina tuntunut luontevalta, vaikka työ juuri ajoneuvoteollisuudessa ei alun perin ollut suunnitelmissa.

– Sähkötekniikkaa opiskellessani en oikeastaan ajatellut, että päätyisin työskentelemään kuorma-autojen parissa, Anna myöntää.

Anna on sen sijaan ollut aina kiinnostunut tekniikasta. Jo peruskoulun jälkeen hän päätti opiskella sähköalaa. Pitääkseen mahdollisimman monta vaihtoehtoa avoinna hän suoritti ammatillisen tutkinnon rinnalla ylioppilastutkinnon.

Anna valmistui sähkötekniikan insinööriksi Noviasta vuonna 2010. Vaasassa vietetty neljän vuoden opiskeluaika oli arvokas, eikä hän ehkä olisi ottanut sitä askelta, ellei hänen miehensäkin olisi halunnut jatkaa opintojaan.

Mahdollisuus, johon hän ei ensin aikonut tarttua

Annan viimeisimmän vanhempainvapaan aikana Ekeri haki suunnittelijaa, jolla oli 2D- ja 3D-osaamista. Koska Anna ei itse ollut työskennellyt 3D-suunnittelun parissa, hän ajatteli ensin, ettei tehtävä ollut häntä varten. Lisäksi hän viihtyi hyvin silloisessa työpaikassaan.

Sitten Ekeriltä otettiin häneen yhteyttä ja kannustettiin hakemaan. Annan katsottiin sopivan sekä työtehtäviin että tiimiin, vaikka hän ei ollut aiemmin työskennellyt 3D:n parissa.

Hän tunsi jonkin verran 3D-ohjelmia, mutta hänellä ei ollut niistä omaa käytännön kokemusta. AutoCADia hän sen sijaan käytti jo työssään. Pitkän harkinnan jälkeen hän päätti lähettää hakemuksen – ja sai paikan.

– Uutta työtä hakiessa tai aloittaessa ei tarvitse osata kaikkea. Tärkeintä on halu oppia.

Annan ura osoittaa, miten teollisuuden eri osa-alueilta saatu kokemus voi olla arvokasta uusissa tehtävissä. Käytännön kokemus alalta, tekninen koulutus ja halu oppia ovat yhdessä antaneet hänelle laajan ymmärryksen työstä.

Luonteva osa tiimiä

Opiskelujen ja koko työuransa ajan Anna on opiskellut ja työskennellyt pääasiassa miesten kanssa. Hänelle siinä ei ole koskaan ollut mitään erikoista. Ekerin tutkimus- ja kehitysosastolla keskiössä ovat osaaminen, yhteistyö ja erilaiset näkökulmat.

Eikä Anna suinkaan ole Ekerin ainoa nainen. Naisia työskentelee nykyään useilla toiminnan osa-alueilla suunnittelusta, hankinnasta, taloushallinnosta ja HR:stä työnjohtoon, varastoon ja tuotantoon.

Alalle tarvitaan lisää naisia

Jotta useampi nainen hakeutuisi tekniikan ja teollisuuden aloille, Annan mielestä yritysten pitäisi tulla näkyviksi jo varhaisemmassa vaiheessa ja näyttää tytöille ja nuorille naisille, millaisia mahdollisuuksia on tarjolla. On myös tärkeää nostaa esiin näillä aloilla jo työskenteleviä naisia ja esitellä ammattien ja urapolkujen monipuolisuutta.

Anna toivoo, että yhä useampi nuori nainen näkisi tekniikan, teollisuuden ja kuljetusalan luontevina uravaihtoehtoina. Hänen oma polkunsa osoittaa, ettei uran aina tarvitse edetä ennalta laaditun suunnitelman mukaisesti ja että mahdollisuuksiin kannattaa tarttua silloinkin, kun ei vielä tunne olevansa täysin valmis seuraavaan askeleeseen.

Ekeri lukuina

Ekeri Oy: 269 työntekijää, joista 51 on naisia

Koko konserni: 326 työntekijää, joista 59 on naisia

Naiset Ekeri Oy:ssä: 21 toimihenkilötehtävissä ja 30 tuotantotyöntekijöinä

Keskimääräinen työsuhteen pituus: kaikilla työntekijöillä 11,24 vuotta ja naisilla 6,62 vuotta

Pitkät työurat: Viisi naista on työskennellyt Ekerillä yli 15 vuotta

Monimuotoisuus: henkilöstössä on edustettuna 18 kansallisuutta

Äidinkielet: ruotsi 79,4 prosenttia, suomi 10,49 prosenttia ja muut kielet 10,11 prosenttia